AINIA obtiene el Visado y el Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats” por su V Plan de Igualdad

AINIA ha obtenido el Visado y el Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, otorgados por la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres de la Generalitat Valenciana, en reconocimiento a su V Plan de Igualdad (2025–2028). Este distintivo acredita el compromiso sostenido del centro tecnológico con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y la creación de entornos laborales inclusivos.

Un compromiso consolidado con la igualdad

Desde 2009, AINIA ha desarrollado cinco planes de igualdad, incorporando medidas que abarcan desde la conciliación y el acceso al empleo, hasta la formación, la promoción profesional y el lenguaje inclusivo. El nuevo plan consolida esta trayectoria e incorpora nuevas acciones para seguir avanzando en igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la organización.

El nuevo Plan de Igualdad, unido a la reciente implantación del Plan LGTBIQ+ y el protocolo específico contra el acoso por orientación sexual, identidad y expresión de género, refuerza las políticas de género y diversidad de la organización.

AINIA cuenta con una plantilla de más de 300 personas, de las que el 62% son mujeres. La presencia femenina en posiciones de coordinación y liderazgo de equipos es de un 56,5%. Asimismo, un 62,5% del Comité de Dirección está formado por mujeres.

El nuevo plan, elaborado con la participación activa de la plantilla y la representación legal de las personas trabajadoras, contempla acciones en áreas clave como la selección y contratación, formación, promoción profesional, conciliación, salud laboral y comunicación inclusiva.

Entre las novedades destacan la creación de una “Escuela de Liderazgo” para fomentar el desarrollo profesional sin sesgos de género, una Guía de Maternidad/Paternidad con acompañamiento personalizado, y un programa de sensibilización en corresponsabilidad. También se han lanzado iniciativas para promover la contratación en igualdad en áreas con desequilibrio de género, y se refuerza el programa “AINIA, por la Mujer en Ciencia y Tecnología”, que busca visibilizar referentes femeninos en el ámbito científico-técnico.

Liderazgo en sostenibilidad y responsabilidad social

La obtención del Sello se enmarca en el Plan Director de Sostenibilidad 2023–2025 de AINIA, que integra la igualdad como uno de sus ejes estratégicos junto a la sostenibilidad ambiental, la innovación responsable y la gobernanza ética. En 2024, AINIA ha sido reconocida también con el distintivo “Empresa con iniciativas sostenibles” de la Feria Alimentaria y ha logrado la certificación del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.

Cristina Del Campo, directora general de AINIA, ha señalado: “Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con una cultura organizativa basada en la equidad, la diversidad y el respeto. La igualdad de oportunidades no solo es un derecho, sino también un motor de innovación y competitividad para las organizaciones”.

Un modelo de referencia en el ecosistema de innovación

Con más de 35 años de trayectoria, AINIA es uno de los centros tecnológicos europeos con mayor base social, con 798 empresas asociadas y 1.786 clientes anuales. En 2024, ha desarrollado 394 proyectos de I+D+i, realizado 135.000 ensayos analíticos y formado a más de 3.600 profesionales. Su actividad se centra en cinco grandes retos: alimentación del futuro, calidad y seguridad alimentaria, salud y bienestar, transición verde y transformación digital.