Araceli Císcar: “La innovación es fruto del trabajo conjunto de un equipo altamente comprometido”

Araceli Císcar, Consejera Ejecutiva de Dacsa Group, ha liderado durante más de tres décadas la transformación de esta empresa familiar valenciana, especializada en la molinería de maíz y arroz. Desde la creación de la división de Soluciones Alimentarias hasta la apuesta por la inteligencia artificial y la colaboración con startups, su trayectoria es un ejemplo de liderazgo estratégico e innovación con impacto. En esta entrevista, comparte su visión sobre el papel de las mujeres en la alta dirección, los retos del sector agroalimentario y el valor de la colaboración en el ámbito tecnológico.

¿Podrías contarnos brevemente tu trayectoria profesional y cómo llegaste al puesto que desempeñas actualmente?

Comencé mi carrera en el Banco de Valencia en 1979, donde trabajé durante siete años. En 1986 me incorporé a Dacsa, empresa familiar fundada por mi padre. Desde el principio me involucré muy activamente en el área de maíz y formé parte activa de toda la expansión internacional, así como en la entrada de nuevos mercados. En los últimos años, he puesto en marcha la división de Soluciones Alimentarias, donde está centrada toda la gestión de innovación del grupo.

¿Cuál dirías que ha sido el mayor reto que has afrontado como mujer en tu carrera profesional y cómo lo superaste?

A lo largo de mi trayectoria profesional, nunca he percibido barreras derivadas de mi condición de mujer. En los múltiples retos que he afrontado, he procurado desempeñar mi labor con el mismo compromiso, rigor y profesionalidad que se espera de cualquier persona, independientemente de su género. Esta actitud me ha permitido avanzar con naturalidad, centrada siempre en aportar valor y en crecer como profesional.

¿Qué aspectos de tu trabajo te resultan más gratificantes o motivadores en el día a día?

La capacidad de crear, de participar activamente en la construcción de la Dacsa actual y en el diseño de su futuro. Poder contribuir de forma directa al desarrollo estratégico de la compañía, impulsando nuevas ideas y proyectos, es una fuente constante de motivación y compromiso.

En tu opinión, ¿cuáles son las fortalezas que las mujeres aportan al liderazgo empresarial y a la innovación?

Creo que las mujeres aportamos al liderazgo empresarial una visión estratégica con enfoque a largo plazo y una destacada capacidad para el trabajo en equipo. Esta combinación nos permite avanzar con determinación, construir relaciones sólidas y alcanzar metas ambiciosas acompañadas de equipos cohesionados y comprometidos.

Las mujeres directivas tienen un papel clave en la transformación del tejido empresarial. En tu caso, ¿cómo lideras la innovación en tu empresa frente a los desafíos actuales (digitalización, competitividad, sostenibilidad…)? ¿Qué valor encuentras en la colaboración con centros tecnológicos como AINIA para avanzar en ese proceso?

La innovación en nuestra empresa es fruto del trabajo conjunto de un equipo altamente comprometido, que me acompaña en todo este proceso. Gracias a esta colaboración, hemos podido establecer una oficina de inteligencia artificial, desde la cual se analiza, junto con los responsables de cada área y con asignaciones presupuestarias específicas, la mejor estrategia para avanzar tanto en la digitalización como en la incorporación de la IA en procesos clave.

Por otro lado, la competitividad y la sostenibilidad son dos pilares que están permanentemente presentes en los planes estratégicos de la compañía, orientando nuestras decisiones y marcando el rumbo hacia un crecimiento responsable y adaptado a los desafíos actuales.

La colaboración con centros tecnológicos como AINIA nos aporta un valor diferencial en nuestros procesos de innovación. Hemos participado en varios proyectos y su contribución ha sido clave: aportan agilidad y rapidez en la ejecución, además de un profundo conocimiento que garantiza la calidad y viabilidad de los proyectos. Esta combinación nos permite acelerar el desarrollo de soluciones y avanzar con mayor seguridad hacia nuestros objetivos.

¿Qué mensaje te gustaría compartir con otras mujeres que están emprendiendo o aspiran a ocupar posiciones de liderazgo en el ámbito empresarial o tecnológico?

Les diría que trabajen con constancia, que mantengan siempre viva la ilusión y la capacidad de esfuerzo. En el ámbito empresarial somos muchas las mujeres que ejercemos un liderazgo con alta responsabilidad. Que persigan sus sueños con determinación y compromiso, porque el camino no está exento de desafíos, y nada se consigue sin esfuerzo.