Faites partie d’une équipe humaine multidisciplinaire

Nous comptons sur des professionnels issus de plus de 40 disciplines différentes et consacrons chaque année près de 5 000 heures à la formation interne. Cela nous permet de configurer des équipes multidisciplinaires pour apporter les meilleures solutions aux entreprises.

En 2024, l’effectif était composé de plus de 300 personnes, dont 62 % de femmes.

personnes faisant partie du personnel

différentes disciplines

%

femmes parmi le personnel

%

titulados superiores y doctores

Offres d’emploi disponibles

Il y a actuellement 8 offres disponibles.

DatePosteDélégationDépartement
14/08/2025Analista de laboratorio de microbiologíaPaternaOtros
05/08/2025Prácticas en Seguridad y calidad alimentariaPaternaOtros
05/08/2025Doctorado Industrial en BiotecnologíaPaternaOtros
18/07/2025Técnico/a de Proyectos de estudios ómicosPaternaOtros
18/07/2025Project Manager de Visión artificial e inteligencia artificialPaternaIngeniería
15/07/2025Asistente planta industrial (FINES DE SEMANA y FESTIVOS)PaternaProducción
24/06/2025Auxiliar Limpieza de laboratorio (horario tardes)PaternaOtros
10/04/2025¡Si no ves una oferta para ti, envíanos tu CV!ValenciaOtros

Processus de sélection ouverts

Employés:

Il fait partie de l’équipe humaine d’AINIA. Nous acceptons les candidatures de différentes disciplines.

Apprenez avec AINIA :

Êtes-vous un jeune diplômé? Complétez vos connaissances et boostez votre carrière professionnelle en effectuant des stages chez AINIA

Voulez-vous rejoindre l’équipe ? Laissez-nous votre CV !

Il fait partie de notre base de données et accède aux processus de sélection effectués régulièrement. Envoyez-nous votre CV si vous êtes intéressé.

Pourquoi travailler chez AINIA

Il est particulièrement important que le comportement des professionnels qui travaillent chez AINIA soit basé sur les normes éthiques les plus élevées :

  • Honnêteté
  • Innovation durable
  • Connexion personnelle
  • Croissance et rentabilité

AINIA, avec le label “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats“, décerné par la Conselleria d’Egualtat i Polítiques Inclusives, garantit l’égalité des chances pour les femmes et les hommes pour accéder aux différents postes vacants que nous avons dans notre centre.

Nous disposons d’un plan de conciliation travail, famille et personnel avec une série de mesures qui comprennent : des horaires d’entrée et de sortie et des horaires de repas flexibles, la possibilité d’une répartition à la carte des horaires de travail et une flexibilité dans le calendrier de travail et les périodes de vacances.

AINIA met à la disposition de ses travailleurs une série d’avantages sociaux et d’accords avec des entreprises prestataires de services qui offrent des conditions plus avantageuses à ses employés dans les services de restauration, de garde d’enfants et de personnes âgées, de services de santé, de loisirs, etc.

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