Responsabilité sociale des entreprises et objectifs de développement durable

Nous voulons accroître notre engagement envers l’environnement et garantir un impact positif sur celui-ci, ainsi qu’améliorer les relations avec les différents agents et contribuer à la société avec des actions visant le bien-être social. Depuis 2018, AINIA a adhéré au Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable. Le Pacte Mondial est un catalyseur des efforts des entreprises et des organisations pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, le plan d’action le plus ambitieux en faveur des personnes, de la planète et de la prospérité jusqu’en 2030. Avec notre entrée en tant que partenaires du Réseau Espagnol du Pacte Mondial, nous acquérons l’engagement de soutenir les Dix Principes du Pacte Mondial et nous exprimons notre intention de diffuser et de mettre en œuvre ces Principes dans le cadre de notre sphère d’influence. Nous menons des actions de diffusion à travers des événements, des présentations de projets, des newsletters, des réseaux sociaux, etc.

Projets R&D&i alignés sur le développement durable

Les projets de RDI sont également développés selon des critères de durabilité, depuis le début de l’idée jusqu’à l’achèvement du processus. Nous orientons nos propositions pour générer des solutions d’innovation alignées sur les objectifs de développement durable. L’innovation durable est aujourd’hui un axe stratégique, intégrant les deux concepts dans le développement de nouvelles technologies, de nouveaux produits, de nouveaux packagings, etc.

Une grande partie de nos solutions sont orientées vers l’économie circulaire pour parvenir à des processus plus efficaces et durables grâce à la réutilisation et à l’économie de l’eau, aux bioraffineries, à la bioproduction, aux emballages biodégradables, à la recherche de nouvelles sources de protéines pour répondre à la demande alimentaire future ou à des solutions pour réduire la consommation alimentaire. déchets.

 

En 2020, nous avons reçu la reconnaissance go!ODS 2020 du réseau espagnol du Pacte mondial et de la Fondation Rafael del Pino pour le projet ECODHYBAT pour atteindre l’Objectif 6 (Eau propre et assainissement)</strong >.

Ce projet, auquel ont participé Calidad Pascual, Nueva Pescanova et l’Association des fabricants d’équipements industriels (AMEC), a réussi à démontrer que l’installation d’équipements d’éco-conception hygiénique dans l’industrie alimentaire peut réduire entre 30 et 40 % sa consommation d’eau. , 10 à 20 % d’énergie et 20 à 30 % de ses émissions de CO2.

Engagement pour l’égalité

L’engagement d’AINIA en faveur de l’égalité des chances se reflète dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’égalité qui vise à garantir le respect du principe d’égalité de traitement et des chances, l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes sur le lieu de travail et la promotion de l’égalité entre les deux sexes. AINIA, avec le sceau «Fent Empresa. « Égalité des Chances« , accordée par la Vice-Présidence et la Conselleria d’Egualtat i Politiques Inclusives, maintient un ferme engagement en faveur de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes à travers des actions proactives dans divers domaines tels que l’accès à l’emploi, la formation, la promotion interne, la conciliation des vie familiale et professionnelle, flexibilité du travail, forme de communication, etc. La main-d’œuvre actuelle est composée à 60 % de femmes et à 40 % d’hommes. En 2020, nous avons reçu le prix EJE&CON pour les talents sans genre dans la catégorie Institution. Un prix décerné par l’Association espagnole des cadres et conseillers (EJE&CON), qui représente la reconnaissance de nos politiques d’égalité des chances, d’attraction et de gestion des talents, de flexibilité et de conciliation, de bien-être et de développement professionnel et personnel.

AINIA Entreprise Saine

Ces dernières années, des actions et mesures de formation spécifiques ont été intégrées pour promouvoir et promouvoir la santé des personnes. Une série d’activités ont été lancées afin de visualiser et de prendre conscience de l’importance d’intégrer dans notre travail et des habitudes de vie qui génèrent une amélioration de notre santé personnelle et environnementale. Parmi les activités réalisées, on distingue les suivantes :
  • Ateliers sur le développement de bonnes habitudes cardio, la pleine conscience et la gestion du stress, etc.
  • Création d’un Espace Cardioprotégé, avec un défibrillateur automatique situé dans une zone visible et accessible.
  • Formation à la prévention des risques.
  • Création et consolidation du Service Médical d’Entreprise.
  • Fourniture d’espaces et de ressources pour les sports et les initiatives liées aux habitudes saines
  • Organisation de la Semaine de la santé et du développement durable au centre : journée des fruits, course solidaire, etc.
  • Plan de prévention des risques : évaluation des risques de chaque poste et protocole de surveillance sanitaire, appliqués et revus périodiquement en fonction des besoins.

Environnement

La durabilité est présente dans toutes les actions et projets du centre. Le respect de l’environnement nous amène à prendre des mesures visant à accroître notre engagement envers l’environnement et à améliorer la gestion efficace des ressources. Parmi les mesures adoptées figurent :
  • Optimiser la consommation d’énergie, de papier, d’eau…
  • Gérer correctement les déchets des laboratoires et des usines pilotes
  • Favoriser le recyclage : installation de conteneurs pour collecter le plastique, le papier, les bouchons, les piles, l’huile…

Contribution à la formation des professionnels

  • Admission des stagiaires
  • Visites des installations des étudiants de cycles de formation, de diplômes de lycée ou d’université.
  • Participation aux activités de formation d’autres entités telles que la Fondation Lafer et l’Université de Lebrija, l’Université Polytechnique de Valence, l’EDEM Escuela de Empresarios et CRUZ ROJA, entre autres.

Éthique et transparence

  • Mise en œuvre d’un système de gestion de la responsabilité sociale, avec un programme d’actions dans divers domaines d’action, notamment la formalisation des principes de bonne gouvernance et de transparence, qui comprend un programme de conformité pénale.
  • Dans le domaine économico-financier, la gestion du centre s’effectue avec une politique de transparence et de bonne gouvernance d’entreprise, visant une croissance durable. Nous sommes inscrits au Registre de Transparence de la Commission Européenne depuis 2016. Il s’agit d’un registre volontaire dans lequel nous avons un numéro d’identification 042446620747-25.
  • Qualification et inscription de l’AINIA au Registre des entités valenciennes socialement responsables (Registre SIR).
  • Conformément à la loi sur la transparence, notre site Web présente les activités sur les projets et les contrats liés aux différentes administrations publiques.

Actions sociales solidaires

Depuis 2004, nous menons diverses actions d’aide sociale en faveur des groupes défavorisés, tant dans notre région immédiate qu’à l’étranger. Au niveau national, nous collaborons régulièrement avec des organisations telles que la CROIX-ROUGE, l’UNICEF ou l’Association caritative valencienne. Nous menons des campagnes de collecte de nourriture, de jouets, de livres ou de téléphones portables avec notre personnel pour faire des dons. Au niveau international, nous avons participé à des actions d’aide à des pays confrontés à des situations d’urgence dues à des catastrophes naturelles ou à des crises alimentaires. Nous avons coordonné des expéditions de nourriture vers des régions comme Haïti ou la Bolivie, et nous avons réalisé des projets en collaboration avec plusieurs organismes, entre autres :
  • Gestion durable des déchets organiques et production d’énergie renouvelable pour l’autosuffisance énergétique dans les zones défavorisées du Pérou. Projet soutenu par l’Agence espagnole de coopération internationale au développement.
  • Projet en collaboration avec d’autres institutions visant à améliorer la qualité et la sécurité alimentaire de la population de la vallée de Cusco au Pérou.
  • Projet de collaboration avec le ministère égyptien de l’Agriculture dans le cadre du programme d’amélioration nutritionnelle des écoles du projet d’alimentation scolaire.
  • Projet en collaboration avec l’ONGD Formación Sénégal et l’ONG sénégalaise Barkelou Ndem pour lutter contre la malnutrition dans deux villes du nord du Sénégal, à travers un complément alimentaire à base de bouillie à base de céréales et de légumes communs dans ces zones, qui peut contribuer à améliorer la vie des enfants. nutrition et leur bon développement physique et intellectuel.

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Beatriz Giménez
Secrétaire de Direction et Responsable RSE

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